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功道云绩效考核

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类型：工具应用 安卓软件 版本：8.02.23 大小：30.32M更新：2025-08-23 厂商：广东功道云数字科技有限公司

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功道云绩效考核是一款专注于量化员工工作表现的积分制管理软件，通过奖扣分的方式提升员工执行力，帮助企业降低人力成本和管理成本，同时提升工作效率。该软件已经被中国中铁、中国民航、鞍钢集团、松鼠AI等超过30000家企业所采用，成为企业管理的得力助手。

功道云绩效考核特色

1. 积分制管理功道云采用积分制的管理模式，通过对员工的工作表现进行量化打分，确保每位员工的努力和贡献都能得到公正的评价。

2. 多行业适用软件涵盖了200多个行业，能够满足不同企业的管理需求，适应性强，灵活性高。

3. 技术专利保障功道云目前已获得28项技术专利，确保软件在功能和安全性方面具有领先优势，用户可以放心使用。

功道云绩效考核亮点

1. 降低人力成本通过科学的绩效考核机制，企业可以更加合理地配置人力资源，降低不必要的管理成本。

2. 提升工作效率积分制的激励方式能够有效激发员工的积极性，提升整体工作效率，帮助企业实现更高的业绩目标。

3. 数据分析功能功道云提供强大的数据分析功能，企业可以实时查看员工绩效数据，帮助管理层做出更科学的决策。

软件功能

1. 绩效考核管理提供全面的绩效考核模块，支持自定义考核指标，满足企业特定需求。

2. 积分管理系统通过积分记录员工的每一次表现，确保考核过程的透明和公正。

3. 报表生成自动生成各类绩效报表，帮助企业快速掌握员工表现情况。

4. 反馈与沟通提供员工与管理层之间的反馈通道，促进沟通与理解，提升团队凝聚力。

功道云绩效考核使用教程

1. 注册与登录首先，在功道云官网注册账号，填写必要的企业信息，完成注册后即可登录系统。

2. 设置考核指标登录后，进入“绩效考核”模块，选择“设置考核指标”，根据企业需求自定义考核标准。

3. 添加员工信息在“员工管理”模块中，添加所有员工的基本信息，包括姓名、部门、职位等，以便后续考核。

4. 进行绩效考核在考核周期结束后，管理者可以根据设定的指标对员工进行打分，记录积分，并生成考核报表。

5. 查看反馈与分析考核完成后，员工可以查看自己的绩效反馈，管理层也可以通过数据分析功能，查看团队整体表现。

软件评测

使用功道云绩效考核后，整体体验非常良好。软件界面友好，操作简便，适合各类企业使用。通过积分制的方式，使员工的工作表现得到了有效的量化，激励机制也得到了很好的落实。企业管理者可以通过数据分析功能，实时掌握员工的工作状态，及时进行调整和优化，提升了管理效率。总的来说，功道云是一款值得推荐的绩效考核软件。

此外，功道云还提供了定期的技术支持和培训服务，确保企业在使用过程中遇到的问题能够得到及时解决，提升了用户的满意度。

应用截图

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