类型：工具应用 安卓软件 版本：2.1.2 大小：17.51M更新：2026-09-23 官网：https://tojoyai.com/page/8763.html 厂商：北京商汇云网络科技有限公司
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幸福绩效app是一款面向企业团队的目标与绩效管理软件，能设定OKR与KPI，拆解任务到人，跟踪进度，发起考核，收集反馈，生成绩效报表，也支持激励与改进计划，适合管理者与员工日常协同，想理顺目标与考核可以接着看。
获取安装包，前往本站搜索幸福绩效，点下载按钮，等文件保存完整，得到安装包。
开启权限，打开手机设置，进入安全与隐私，允许未知来源安装，避免过程被拦截。
执行安装，在文件管理找到安装包，点安装并确认，桌面出现图标，代表完成。
安装失败提示，若提示解析错误，回到本站重新下载，并检查系统版本是否匹配。
下载并打开：先下载安装“幸福绩效”App，打开后点击【同意】。
滑动引导页：在引导页面不断向左滑动，直到出现按钮。
开始注册：点击【立即开始】，进入登录页。
验证手机：输入手机号，勾选隐私政策协议，点击【获取验证码】，验证通过后就会自动完成注册并登录。
目标对齐：把公司，部门与个人目标放在同一棵树里，上级改关键结果会同步提醒下级，员工能看到自己那部分如何支撑整体，季度复盘时直接对照，减少目标脱节。
进度看板：任务与关键结果按周更新，完成度自动算，落后项标红并推给负责人，评论与附件留痕，开会前扫一眼就知道卡在哪，省去临时收集数据。
评估反馈：支持自评，互评与上级评，问卷可套模板，匿名收集同事意见，汇总后生成雷达图，员工能看到强项与待改点，管理者也能据此谈发展。
激励改进：把考核结果与积分，勋章和培训计划挂钩，改进项可设截止日与跟进人，到期提醒，完成后归档，让绩效不止打分，还能落到下一步行动。
在本站下载安装后，打开幸福绩效，注册企业账号，填组织架构与成员，生成初始空间。
进目标页建OKR，设负责人和周期，拆关键结果到人，保存后成员会收到对齐提醒。
日常在进度看板更新完成度，季度末发起评估，收集反馈后看报表，按改进项跟进。
想调权限，进设置改角色与可见范围，数据会按新规则同步，旧记录保留。
幸福绩效收费吗？
基础目标与考核功能免费。
进阶报表和激励模块要付费。
价格在本站详情页能查。
支持多少人用？
小型团队十人起可用。
百人以上可按部门分层。
超大组织可申请私有部署。
数据安全吗？
传输与存储均加密。
权限按角色分配。
可开登录二次验证。
能对接钉钉吗？
支持绑定钉钉组织。
消息与审批可同步。
具体入口在设置里找。
北森：
一体化人才管理，测评与绩效打通，中大型企业常用。
Moka：
招聘系统起家，绩效模块衔接入职，互联网公司爱用。
飞书绩效：
与飞书文档和OKR融合，协同顺，字节系团队熟悉。
钉钉绩效：
背靠钉钉组织，审批与考勤联动，中小企业上手快。
Worktile：
项目协作强，绩效与任务挂钩，研发团队适配好。
Tita：
OKR与绩效一体，目标追踪细，创业公司常选。
优化目标加载。
修复评估提交。
新增激励模板。
调整权限分组。
改进消息提醒。
在小米13上跑幸福绩效，目标树展开比预期快，点开部门到个人几乎秒跳，但切周期会慢半拍。评估提交在弱网下报错，我试三遍都一样，群里HR也说偶尔刷不出。最别扭的是激励入口，每次要进我的再点二级页，像为平板硬塞给手机。
应用截图
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