类型：工具应用 安卓软件 版本：1.3.3 大小：68.61M更新：2025-06-07 厂商：湖南中拓信息科技有限公司
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中拓HR是一款专为人力资源管理体系与绩效文化而设计的人资系统，旨在为不同行业的公司提供适配的一体化管理平台。它不仅帮助企业实现人力资产的数字化，还促进公司与员工之间的交流互动，助力企业文化的落地。中拓HR拥有面试管理、人事异动、员工管理、员工发展、绩效管理等八大功能模块，全面满足企业人力资源管理的需求。
1. 一体化管理平台中拓HR将多个功能模块整合在一个平台上，方便企业在一个界面上管理所有人力资源相关事务，提升管理效率。
2. 数字化人力资产管理通过数字化手段，中拓HR帮助企业实现人力资产的有效管理，减少人工操作，提高数据准确性。
3. 促进企业文化落地中拓HR不仅关注人力资源的管理，还注重企业文化的建设，帮助企业通过绩效管理与员工发展模块，实现文化的有效传播与落地。
1. 灵活的绩效管理体系中拓HR提供灵活的绩效管理工具，支持企业根据自身需求定制绩效考核标准，帮助企业更好地评估员工表现。
2. 强大的员工发展功能中拓HR不仅关注员工的当前表现，还提供多种员工发展工具，帮助员工制定职业发展规划，提升员工满意度与忠诚度。
3. 便捷的面试管理中拓HR的面试管理功能使得招聘过程更加高效，支持在线面试安排、面试反馈记录等，帮助企业快速找到合适的人才。
1. 面试管理支持面试安排、面试记录、面试反馈等功能，提升招聘效率。
2. 人事异动管理方便记录和管理员工的调动、升迁、离职等信息，确保人事信息的准确性。
3. 员工管理全面管理员工信息，包括入职、离职、考勤等，提升人力资源管理的效率。
4. 绩效管理提供绩效考核工具，支持自定义考核标准，帮助企业科学评估员工表现。
1. 注册与登录访问中拓HR官方网站，填写注册信息并完成注册，随后使用注册的账号登录系统。
2. 设置企业信息登录后，首先需要在系统中设置企业的基本信息，包括企业名称、行业、员工人数等。
3. 添加员工信息通过“员工管理”模块，逐一添加员工的基本信息，确保信息的完整性与准确性。
4. 使用面试管理在面试管理模块中，可以创建面试安排，选择面试官和候选人，并记录面试反馈。
5. 绩效考核设置在绩效管理模块中，设置考核标准和周期，定期对员工进行绩效评估，记录考核结果。
在使用中拓HR后，我们发现这款软件在提升人力资源管理效率方面表现出色。其一体化管理平台使得各个模块之间的协作变得更加顺畅，用户体验友好。尤其是绩效管理和员工发展功能，帮助企业有效识别人才并制定相应的发展计划，极大地提升了员工的满意度。此外，数字化管理的方式也让企业在数据处理上更加高效，减少了传统手动操作的错误风险。
总的来说，中拓HR是一款功能全面、操作简便的人力资源管理系统，非常适合各类企业使用。无论是小型企业还是大型公司，都能在这款软件中找到适合自身需求的管理解决方案。
应用截图
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